पृष्ठ

Friday, October 22, 2010

मनरेगा में काम के लिए आवेदन

                                           सेवा में,
                                                         माननीया मुख्यमंत्री जी,
                                                        उत्तरप्रदेश शासन ,लखनऊ.

                                          विषय: मनरेगा के तहत  मजदूरों को काम दिलाये जाने के सम्बन्ध में.

                                          महोदया,
                                                         विनम्र निवेदन के साथ अनुरोध यह है कि मनरेगा में काम पाने के लिए मजदूरों को काम के लिए आवेदन करना पड़ता है.जिसकी जानकारी नरेगा मजदूरों को नहीं है.ग्राम पंचायत सचिव को जितना दिन मजदूरों को काम देना होता है.उतने दिन का आवेदन दिखाकर उनको काम दे देते हैं.और यह दिन 7 ,14 ,आदि ही होता है.अर्थात मजदूरों को काम मिलना ग्राम पंचायत सचिव कि दया पर निर्भर होता है.
                                                      यदि सरकार यह प्रचार करे कि कोई भी मजदूर या मजदूरों का समूह ,क्योंकि नरेगा में यह भी प्रावधान है कि काम के लिए सामूहिक आवेदन किया जा सकता है.और अपने काम के आवेदन को पंजीकृत डाक से सम्बंधित बी.डी.ओ. को भेज दें और उसमें यह भी लिखा जाये कि अलग अलग महीनो में कितने दिन काम करना है,तो उन्हें 100 दिन का काम अवश्य मिल जायेगा. और यह प्रचार विभिन माध्यमों से कराया जाये और यह प्रचार वर्ष भर चलाया जाये..क्योंकि ग्राम पंचायत सचिव गावं में उनके आवेदन को स्वीकार नहीं करते हैं और न ही करेंगें.यह मेरा व्यक्तिगत अनुभव है.मैं 'आवाज़' नामक संगठन  के साथ काम कर रहा हूँ.इस संगठन ने अभी ग्राम पंचायत झखर्वारा,ब्लाक-रामनगर,जनपद -अम्बेडकरनगर में काम कर रहा है.संस्था द्वारा मजदूरों से भराए गये आवेदन पात्र को किसी सचिव या रोजगार सेवक ने प्राप्त नहीं किया.संस्था को पंजीकृत सड़क से मजदूरों के आवेदन पत्रों को भेजना पड़ता है.
                                                          कृपया यह प्रचार करने हेतु सम्बंधित विभाग को निर्देशित करने का कष्ट करें.मैं आपका बहुत आभारी रहूँगा .                                                                                                                                                                     
                                                                                                                                                                                                                                           '
                                                                                                                                                                                                                                
                                                                                             

No comments: